Necessária para quando se procura um emprego, se responde a
um anúncio ou se candidata a uma vaga que lhe interessa.
O que deve conter uma carta que acompanhe o
Curriculum Vitae:
•Identificação
− Nome;
− Número, data e local de emissão do B.I.;
− Morada;
− Telefone.
• Dados solicitados no anúncio:
− Referência
ao nome do jornal, data de publicação, número do Decreto – Lei ou número de
referência do anúncio;
− Referência
ao posto de trabalho a que se candidata;
− Motivos
pelos quais se candidata ao lugar.
• Habitações literárias e
profissionais (resumidas).
• Manifestação da disponibilidade
para uma entrevista.
• Apresentação de cumprimentos e
assinatura.
A razão, pela qual as empresas pedem a carta manuscrita,
prende-se com a possibilidade de entregarem a carta a grafólogos, que estudam
um pouco a personalidade da pessoa que a escreveu.
Deve-se usar
uma caligrafia legível, sem erros e nunca em letras maiúsculas. As frases devem
ser curtas e o estilo pessoal, direto e incisivo, de modo a motivar o futuro
empregador.
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